STAFF

金融系コンサルティング会社、外資系メーカーにて管理部門(HRGA)を経験。Hiring managerとして採用広報、採用戦略立案に従事。経営層を巻き込み、人事だけでなく会社全体で採用活動を行う仕組みづくりを構築。
2019年にLuceに参画。希望業界へのキャリアパス提案をメインに行なう。

パートナーコンサルタント
深澤 祐馬
Yuma Fukasawa

(株式会社SOOL 代表取締役)
早稲田大学理工学部卒業後、リクルートコスモス入社。その後2社のベンチャー企業取締役を経て、2009年株式会社SOOL設立。代表取締役就任。採用、リーダーシップ開発、コミュニケーション開発のプロとして、コンサルティング事業を手がける傍、2014年、ダイレクトリクルーティングサービスを一部上場会社に事業譲渡。これまで経営幹部向けダイアローグ、コーチング、キャリアアドバイス等、「対話形式」により、人が持つ「強み」を発掘するなどの「気付き」の支援はこれまで10,000人を超える。
株式会社ビジネス・ブレークスルー講師、東京エグゼクティブサーチ顧問他、兼務多数。

キャリアデザイン事業 ディレクター
丹羽 大規
Daiki Niwa

東京藝術大学声楽科テノール専攻卒業。一橋大学経営学修士コース(MBA)修了。 2015年ベルテクス・パートナーズへコンサルタントとして参画。業務改革のプログラムマネジメントや基幹システムの刷新等コンサルティング活動に従事。 2018年より現職。大学在学中より「音楽家が食べていける社会づくり」に関心を持ち、MBAとコンサルティング事業にて研鑽をつみ、音楽家向けキャリア支援サービス「ストリーデ」を立ち上げた。
音楽活動における専門はイタリア歌曲・日本歌曲。親しみやすい楽曲を本質的な声の魅力で伝えることに主眼を置いた活動を行っている。従来のコンサートホールのみならず、顧客体験の最大化を意識した演奏活動を展開。指導活動しては主に合唱をメインとしており、経営理論や組織論をベースとした合唱団向けの運営のノウハウの提供を行っている。声楽を川上洋司氏に師事。神奈川県出身。

キャリアデザイン事業
古橋 翼
Tsubasa Furuhashi

筑波大学大学院博士後期過程修了(博士(理学))。専門は分子生物学及び生理学。大学と企業で研究開発の推進を経験。大学では自律神経系の乱れを防ぐ方法を確立し論文掲載に成功。企業ではこれまでと異なる機械設計の分野で新技術を開発し商品への搭載を実現。その後、大学院での経験を生かせるキャリアを見出せず悩んだ経験から、同じ悩みを抱える方々の力になりたいと考えLuceに参画。求職者様が心に秘めた「本当の希望」を引き出し、それにマッチしたキャリアを提案する。

ストリーデの創業と同時期、2018年にLuceに入社。求職者のスカウト業務をメインに、アポイント調整から内定までの進捗管理に加え、Luceの経理と総務を含むバックオフィス全般を兼任。専門性の高いメンバーのサポート役として、多岐にわたる業務を担当。求職者の転職サポートを実施する上で、紹介企業から内定をいただいた際に、求職者とエージェントとしての弊社が一緒になって喜び合える、そんな瞬間にやりがいを感じ日々業務に励む。
業務就業後は1児の母としてワーク・ライフ・バランスの整った生活を実践中。

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