「智」をもって
 常識を変える。
私達の想い
人材不足にもかかわらず、
5万人の潜在保育士が存在する異常事態。
「この業界で働けて良かった」
誰もがそう思える保育業界を作りたい。

コンセプト

保育業界で培った現場出身者の「経験」×ビジネスの一線で活躍するコンサルタントの「知恵」×「保育業界の常識を変える」研修

保育業界で培った現場出身者の「経験」×ビジネスの一線で活躍するコンサルタントの「知恵」×「保育業界の常識を変える」研修

サービス内容

弊社では保育業界の常識を変えるため、
現場層から園長層まですべてのレイヤーの方に研修を提供しています。
主なサービスタイプは下記の3つです。

園長・リーダー層向け研修01保育士が働きやすい保育園を作るための研修

園長・リーダー層向け
研修01
保育士が働きやすい
保育園を作るための研修
【研修例】
保育士が輝く職場を
作る指導法
《コーチング編》
多くの保育士が子供たちと直接的にかかわれる仕事場にあこがれて保育士となっているにも関わらず、業務負荷の高さや人間関係のトラブルを理由に、現場を去っている実情があります。
 本研修では園長の立場から、厳しい環境の中であっても建設的に業務に向き合える保育士を、どのように導き育てていくのかに要点を絞ってお伝えしております。

現場の保育士様向け研修02現場で賢く働くための研修

現場の保育士様向け
研修02
現場で賢く働くための
研修
【研修例】
多様化する社会における
保護者関係構築
社会の多様化に合わせて保育所に求められる保護者との関係構築の必要性は日に日に高まっているといえます。ここでは皆様が日ごろ頭を悩ませているクレームや過大な要求に対してどのように接すべきかについて事例を交えて解説していきます。基本的な対応の技術を身につけ、やむを得ない部分と、変えていける部分を切り分けて対応していくことで、業務への悪影響を最小化しましょう。

 もちろん、保護者と良い関係を気づくことができれば、子供たちに過ごしやすい環境を提供することができます。良い関係構築のためのヒントが多く盛り込まれた研修となっております。

園長・保育士様向け研修03あるべき姿の保育園を考えるワークショップ形式の研修

園長・保育士様向け
研修03
あるべき姿の保育園を考える
ワークショップ形式の研修
【研修例】
現場が変わる!
園の思いを形に
する
「クレド」の浸透
個々の指導観の違いから、保育士同士のいさかいにつながる事例がしばしばみられます。この講座では保育所の持つ方針を「クレド」と呼ばれる信念として、すべての保育士に展開・浸透することを通して、組織としての方向性を合わせていくことを目的としています。専門のファシリテータがあなたの職場に訪問し、方針の聴取や現場インタビューを行いクレドを作成します。作成したクレドは保育所全体で読み合わせ、さらにケースディスカッションを通して、判断の基準として使うことに慣れていきます。

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